תהליך פרישה מנוהל, רגיש ומכבד לטובת העובדים, הארגון והתרבות הארגונית
התארכות תוחלת החיים והגידול במספר העובדים הוותיקים מציבים את נושא הפרישה כאחד האתגרים המרכזיים של ארגונים ומחלקות משאבי אנוש.
פרישה אינה אירוע נקודתי אלא תהליך מתמשך, בעל השלכות רגשיות, תפקודיות וארגוניות, הן על העובד הפורש והן על סביבתו.
משגב מלווה ארגונים ומנהלי HR בבניית תהליכי פרישה אחראיים, אנושיים ומובנים, המשלבים בין ראייה ארגונית רחבה לבין ליווי אישי של העובד.
הצטרפו למעסיקים המובילים שבחרו לקבל שירות:
למה ניהול פרישה הוא נושא ארגוני קריטי?
עובדים לקראת פרישה חווים לעיתים ירידה במוטיבציה, תפקוד ונוכחות
אופן הפרידה מעובדים ותיקים משקף את ערכי הארגון ותרבותו
פרישה לא מנוהלת משפיעה גם על עובדים צעירים וצוותים קיימים
מחלקות HR נדרשות להתמודד עם תהליכים מורכבים רגשית, ניהולית ומשפטית
ניהול נכון של תהליך הפרישה מפחית מתחים, מונע נזקים ומחזק את האמון בארגון.
השירותים שלנו לארגונים ול־HR:
סדנאות פרישה לעובדים ולבני זוג
הכנה רגשית ומעשית למציאות המשתנה
סדנאות ייעודיות לעובדים ולבני/בנות זוגם, המסייעות להבין את השינוי הצפוי ולהיערך אליו בצורה מודעת ומיטיבה.
ליווי בגיבוש הסכמי פרישה
סיוע מקצועי בתכנון והובלת הסכמי פרישה
ליווי הנהלה ו-HR בתהליך גיבוש הסכמי פרישה, תוך איזון בין צרכי הארגון, שיקולים כלכליים והיבטים אנושיים.
תקשור תהליך הפרישה
בניית שיח ארגוני רגיש, ברור ומכבד
סיוע בגיבוש אופן התקשור של תהליך הפרישה מול העובד, הצוות והארגון – להפחתת מתחים ולשמירה על תרבות ארגונית בריאה.
הבניית תהליך פרישה ארגוני
פיתוח נוהל פרישה סדור ויישומי
בניית תהליך פרישה מובנה בנוהל ארגוני ברור, המאפשר התנהלות עקבית, אחראית ורגישה לאורך זמן.
שירות Outplacement לפורשים
סיוע לפורשים במעבר לשלב תעסוקתי חדש
ליווי והכוונה לפורשים המעוניינים להשתלב מחדש בשוק העבודה, כחלק מתהליך פרישה אחראי ומכבד.
עבודה מול גופים מבטחים ורשויות
ליווי בהתנהלות מול גופים חיצוניים
סיוע ותיאום בתהליכי עבודה מול גופים מבטחים ורשויות המס כחלק מתהליך הפרישה הארגוני.
