משגב למעסיקים

משגב הינה סוכנות ביטוח והסדרים פנסיונים עצמאית ובבעלות פרטית הפועלת למעלה מ- 70 שנה מול רוב חברות הביטוח ובתי ההשקעות בישראל.

מתוך הבנה עמוקה כי העובדים הינם המשאב החשוב ביותר בכל ארגון, חרטנו על דגלנו את הענקת הביטחון והשקט הפנסיוני והפיננסי לעובד ולמשפחתו וזאת ע"י לקיחת אחריות, שקיפות מלאה וקבלת שירות יעיל ומקצועי. אנו נדאג לתכנון, יישום ובקרה של המדיניות הפנסיונית והפיננסית בארגונך וקבלת פתרון מקיף לך כמעסיק ולעובדיך באמצעות מגוון פתרונות מותאמים אישית, אנשי המקצוע הטובים ביותר ומערכות המידע המתקדמות ביותר בענף!

שירותים מובילים למעסיקים

הסדר בריאות קולקטיבי לעובדים

הסדר בריאות קולקטיבי לעובדים

לצד האפשרות לרכוש ביטוח בריאות באופן פרטי, ניתן לרכוש ביטוח בריאות קולקטיבי, ביטוח זה מיועד לקבוצת עובדים שנהנית מיתרון הגודל והתאגדה כדי לרכוש פוליסת ביטוח במחיר אטרקטיבי ובאיכות כיסויים רחבה.

הסדר פנסיוני

הסדר פנסיוני

ניהול ההסדר הפנסיוני הינו שירות רב תחומי הכולל יצירת הסכמי הטבות, דמי ניהול וכיסויים ביטוחיים מול היצרנים, זאת בנוסף לשירותי שיווק ותפעול שנותן מנהל ההסדר עבור המעסיק ועובדיו.

ביטוח לעסקים

ביטוח לעסקים

ביטוח עסק מספק למעסיק את ההגנה המלאה והמקיפה מפני כל תרחיש אפשרי לאורך חיי הפעילות העסקית. תרחישים רבים עלולים לגרום לנזק כספי/ אובדן מידע […]

הסדר אשראי לעסקים

הסדר אשראי לעסקים

מרבית העסקים צורכים אשראי לצורך ניהול והתפתחות העסק, בין אם מדובר באשראי בנקאי או חוץ בנקאי. במידה ואשראי חוץ בנקאי נמצא על הפרק, ניתן לקבל הלוואה בתנאים נוחים ביותר מחברות הביטוח.

שירותי גורם מתפעל למעסיק

שירותי גורם מתפעל למעסיק

הגורם המתפעל הינו הגוף האמון על טיפול בהפקדות כספים שמעביר המעסיק בעבור המוצרים הפנסיונים של עובדיו, כולל טיפול בהיזונים חוזרים וביצוע בקרות לפירעון ההפקדות השוטפות […]

הסדרים קולקטיביים נוספים

הסדרים קולקטיביים נוספים

לצד הסדר ביטוח בריאות קולקטיבי בארגון ולטובת מינוף כמות העובדים המהווה יתרון לגודל אל מול חברות הביטוח, קיימים לרשות המעסיק הסדרים נוספים לביטוחי קולקטיב בעבור עובדיו.

כתבות ומאמרים מקצועיים

חוזר 'שירות סוכנים ויועצים ללקוחות' והקשר בינו לבין המעסיק

החל מינואר 2019 יצא לאור "חוזר השירות- שירות סוכנים ויועצים ללקוחות". חוזר זה מטיל על הסוכנים הפנסיונים חבויות לגבי הקשר השוטף שלהם עם הלקוחות בתחום השירות במוצרים המטופלים על ידם. כדי להבין מה לחוזר השירות ולמעסיק, המשיכו לקרוא במאמר המפורט…

ביטוח בריאות קבוצתי (קולקטיבי)

אחד המשאבים העיקריים שארגונים רבים מקצים, נוגע לגיוס ורווחת העובדים, כאשר האמצעים שעומדים לרשות המעסיקים הינו מתן הטבות מיוחדות, בין השאר: ביטוח בריאות קולקטיבי. כדי להבין יותר על מה מדובר ומהם היתרונות לכך, המשיכו לקרוא במאמר המפורט…

דגשים למעסיק- אופן מילוי טופס 161 בהפסקת העסקה של עובד

כל מעסיק צריך וחייב לדעת כיצד למלא נכון את טופס סיום העסקה (טופס 161), כל שגיאה או טעות גם אם נעשתה בתום לב, עלולה להוביל לתשלום מס גבוה שלא לצורך ע"י העובד ואף לסירוב פקיד שומה לטפל בפטור על פיצויי העובד עד לקבלת טופס 161 תקין ע"י המעסיק. כדי להבין כיצד למלא את הטופס בצורה הנכונה, המשיכו לקרוא את המאמר המפורט…

מעסיק יקר, סוף שנה לפניך? בדוק שכל העובדים מבוטחים בביטוח פנסיוני בהתאם לצו הרחבה לביטוח פנסיוני במשק

החל משנת 2008, עם פרסום צו הרחבה לביטוח פנסיוני מקיף במשק, נדרש כל מעסיק לבטח את עובדיו בביטוח פנסיוני המתבצע באמצעות הפרשות של העובד והמעסיק. רוצים לדעת אילו גילאי עובדים זכאים להפקדות פנסיוניות וממתי, המשיכו לקרוא את המאמר המפורט…

מקרים בהם יש למעסיק זכות למשיכת כספי הפיצויים של העובד

המצב השכיח נוגע לעובד המסיים את עבודתו ומקבל מהמעסיק מכתב לשחרור הפיצויים, כך שהוא זכאי למשוך אותם בסיום העסקה (בין אם פוטר או התפטר). כספי הפיצויים שהופקדו בתוכניות הפנסיוניות של העובד אינם ניתנים להחזרה למעסיק אלא ב-2 מקרים. כדי להבין באילו מקרים מדובר, המשיכו לקרוא את המאמר המפורט…

אתם שואלים אנחנו עונים

לנוחיותכם אספנו

טפסים שימושיים