הפקדות פנסיית חובה לשנת 2013

הסכם פנסיית חובה הינו הסכם קיבוצי המחייב מכוח צו ההרחבה את כל המעסיקים להפקיד עבור עובדיהם לחסכון פנסיוני
החל מינואר 2008.

מהם שיעורי ההפקדות?

שיעורי ההפקדות שנקבעו בהסכם עולים בהדרגה משנת 2008 עד שנת 2014 עד התייצבותם. משכר ינואר 2013 שיעורי ההפקדות הינם: הפקדת מעסיק לפיצויים: 5% הפקדת מעסיק לתגמולים: 5% והפקדת עובד לתגמולים: 5% ובסה"כ 15% מהשכר.
מי זכאי להפקדות פנסיה חובה?
כל עובד מגיל 21 לגבר ו-20 לאישה ועד גיל פרישה זכאים להפקדות לחסכון פנסיוני, כולל מי שממשיך לעבוד לאחר גיל פרישה
ולא מקבל קצבה, למעט מהמוסד לביטוח לאומי.

ממתי החובה להפקיד עבור העובד?

כל עובד שאין לו הסדר פנסיוני מיטיב, זכאי להפקדות לחסכון הפנסיוני לאחר שישה חודשי עבודה.
עובד שהגיע ממקום עבודה אחר, שהיה לו בו חסכון פנסיוני, זכאי להסדר פנסיוני מהיום הראשון לעבודתו.
במקרה כזה, התשלום צריך להתבצע תוך 3 חודשים רטרואקטיבית לתחילת עבודה.

מהו השכר להפקדות פנסיה חובה ?

השכר בפועל של העובד עד תקרת השכר הממוצע במשק .
ניתן כמובן להפקיד מעבר לכך לפי החלטת מעסיק.
הפעימה הבאה– שכר ינואר 2014 שיעורי ההפקדות יגדלו לפי החלוקה הבאה:
הפקדת מעסיק לפיצויים: 6% הפקדת מעסיק לתגמולים: 6% הפקדת עובד לתגמולים: 5.5%