עולם הביטוח והפנסיה – תמונת מצב עדכנית

"דמי הניהול הפכו לחזות הכל, הלקוח הסופי לא מוכן לשלם על שרות בתחום עתיר שירות שבו
נדרשת מומחיות ולכן יש להחיל מודל תגמול אלטרנטיבי. המודל הכלכלי שנשען על עמלות יוחלף בשכר טרחה,
לפי היקף וסוג השימוש או בריטיינר. מודל התשלום הנוכחי מצייר חשדנות וחוסר שקיפות ומציג את הסוכנים כגוזרי
קופון שמן בעוד המצב אינו כך", אמר ששון מנה מנכ"ל משגב ביטוח פנסיה פיננסים בכנס עולם הביטוח והפנסיה שערכה החברה במלון
לאונרדו בתל אביב בנוכחות מעסיקים רבים.

בנוסף ציין מנה את ההשלכות של בחירה בפנסיה ישירה:
"מי יתריע בפני העובד כי הגיע למלוא הצבירה שלו? יוודא עדכון כיסוי אובדן כושר עבודה
בעת שדרוג שכר? יוודא קבלת הכספים לפי יום ערך באופן שריבית הפיגורים לא תנגוס לו מהצבירה?
ומי ידבר איתו על תשואה דמוגרפית של קרן הפנסיה?"

בהתייחס לתקנת בחירת סוכן אמר "התוצאה הבלתי נמנעת תהייה שהעובד
והמעסיק ישלמו יותר ויקבלו פחות ולראיה ראו מה קרה עם מגזר העצמאים"

יעל גוטליב, שותפה מנהלת במשגב פנסיה ביטוח פיננסים, דיברה על מיצוי תביעות ביטוח.
"אסור לוותר לחברות הביטוח במלחמה על הזכויות שמגיעות לכם כלקוחות.
בתור מבוטחים עוד בשלב החיתום יש לגלות את כל המידע הנוגע לכם כדי שלא ייערמו קשיים
עת ביקשתם לתבוע את חברות הביטוח".