בעידן שבו התחרות על הון אנושי איכותי נמצאת בשיאה, מעסיקים מבינים כי שכר לבדו כבר אינו מספיק. אחת ההטבות המשמעותיות והמוערכות ביותר שארגון יכול להציע כיום היא ביטוח בריאות קולקטיבי. מעבר להיותו כלי רווחה עוצמתי (Well-being), מדובר ברשת ביטחון רפואית וכלכלית המעניקה לעובדים ולבני משפחתם נגישות לפתרונות רפואיים מתקדמים, ללא תלות בסל הבריאות הציבורי המוגבל.
אנחנו במשגב, כסוכנות אובייקטיבית ועצמאית הפועלת מעל 60 שנה, מלווים חברות ותאגידים בבניית הסדרים פנסיוניים וביטוחיים מורכבים. הניסיון שלנו מול מגוון רחב של לקוחות מובילים במשק – מחברות הייטק ועד תעשיות מסורתיות וגופי בריאות – מאפשר לנו לתפור עבורכם פוליסה שאינה "מוצר מדף", אלא מעטפת מותאמת אישית לאופי הארגון שלכם.
לפרטים נוספים ותיאום פגישת ייעוץ לארגון שלכם, ניתן ליצור עמנו קשר בטלפון: 03-9204444 או דרך טופס יצירת הקשר באתר
הצטרפות לקולקטיב בריאות מייצרת יתרון דרמטי שקשה מאוד להשיג בשוק הפרטי. הכוח הקבוצתי מאפשר לנו לגשר על פערים כלכליים ורפואיים שחוסמים מבוטחים רבים בפוליסות אישיות:
בניגוד לפוליסות פרטיות הדורשות ביטוח בריאות קבוצתי מאפשר לרוב הצטרפות בתנאי חיתום מקלים מאוד או ללא הצהרת בריאות כלל (בכפוף לתנאי המכרז). זהו פתרון קריטי עבור עובדים עם מצבים רפואיים קיימים שמתקשים למצוא כיסוי הולם באופן עצמאי.
תעריפי הקולקטיב נמוכים משמעותית מהחלופות בשוק הפרטי, והם נשארים יציבים ונגישים עבור העובד לאורך שנים.
אנחנו מאמינים שאין דין חברת הייטק כדין מפעל תעשייתי. תהליך העבודה שלנו כולל אפיון דמוגרפי ותרבותי של הארגון, כדי לוודא שהכיסויים הולמים את צרכי העובדים – החל משירותי רפואה מונעת ועד הרחבות ייעודיות לבני משפחה.
עולם הרפואה מתקדם במהירות, והפוליסה שלכם חייבת להדביק את הקצב. בבואנו לבנות ביטוח בריאות קולקטיבי, אנחנו שמים דגש על הכיסויים המורכבים והחיוניים ביותר:
הטעות הנפוצה ביותר של ארגונים היא יציאה למכרז ללא ליווי מקצועי המבין את ה"אותיות הקטנות". תהליך העבודה בסטנדרט משגב כולל:
אחד היתרונות הבולטים בביטוח בריאות קבוצתי הוא זכות הרצף הביטוחי. עובד שעוזב יכול להמשיך
את הכיסוי בפוליסת המשכיות פרטית באותה חברה, ללא צורך בבחינה רפואית מחודשת,
מה ששומר על זכויותיו לאורך זמן.
ממש לא. המבנה הוא מודולרי – המעסיק יכול לבחור לממן את רובד הבסיס, לאפשר לעובדים
לשדרג את הכיסוי באופן וולונטרי, או להחיל את ההסדר גם על בני המשפחה בתנאים המועדפים
של הקולקטיב.
חברת ביטוח מייצגת את עצמה. אנחנו מייצגים אתכם. הליווי שלנו מבטיח שדרישות השירות (SLA)
יהיו מחמירות, ושבמקרה של תביעה מורכבת, יהיה לכם גב מקצועי שיודע "להילחם" עבור מיצוי
הזכויות של העובד.
בחירת הגוף שינהל את ביטוח הבריאות של הארגון היא החלטה של אמון. במשגב, אנחנו מציעים שילוב ייחודי של ותק וחדשנות:
אנחנו מזמינים אתכם לבחון מחדש את הסדר הבריאות שלכם ולוודא שהוא אכן מעניק את הערך המקסימלי לעובדים ולארגון.
להתייעצות בנושא ביטוח בריאות קבוצתי, צרו קשר עוד היום במספר 03-9204444 או השאירו פרטים כאן
